何薇现任富临长运旅游客运分公司综合行政办内勤兼工会干事一职。参加工作十余年，凭借着脚踏实地、积极热情的工作态度，她先后在公司的多个部门、岗位工作过。十多年的“摸爬滚打”，让她成为了大家心目中的“万能选手”。哪儿需要她，她就在哪儿为大家出谋划策、排忧解难，成为了公司大家庭中不可或缺的“中坚”力量。
履职尽责，长年扎根生产一线
作为一名党员，何薇在工作中充分发挥了党员的带头作用，迎难而上，不惧挑战。每逢节假日车站加班，她总是自告奋勇，主动请缨去车站现场加班。节假日的车站总是人潮汹涌，乘客们急于上车的迫切心情使得车站更加拥挤嘈杂。何薇在这个时候也顾不得那么多了，她扯着嗓门儿，挥动着手臂，指引着乘客们有序排队到达检票口；同时她还得兼顾公司安排的加班车是否全部到站，确保护送一批又一批的乘客安全上车，督促驾驶员们准点发班……看着一台又一台的车辆满载乘客驶出车站，她悬着的心终于落了下来。
一回生、二回熟，她不畏困难，学习与不同的人打交道，在工作中“豁得出去”。无论是车站加班、现场调度，还是管理驾驶员及安抚乘客，她都能够做到游刃有余，面面俱到。去年各大节假日期间，她放弃休假到十陵车站安排加班，累计创收111万元。
珍惜平台，勇挑重担寻求突破
根据公司安排，何薇成为了综合行政办的一员。调换岗位无疑面临着接收新的工作内容，但是她没有畏惧，十分珍惜新的平台。她下定决心要在最短的时间里“上手”，常常利用周末对新的工作内容及岗位技能进行“恶补”。
时间是最好的证明。今年年初，公司开始为西部战区的官兵子女提供运输保障服务，部队要求每台车辆必须配备一名安全员。公司本着实现效益最大化原则，综合考虑各种因素，决定由公司管理人员去兼任安全员。何薇主动请缨，服从公司生产作业安排。为做好安全员，她每天凌晨5点出发赶往营区，完成接送任务后又乘公司大巴返回工作岗位，尽心尽力，毫无怨言。
她坚持学习，不断提升自我，将公司精益化管理理念运用到自己岗位的管理工作中。她想，综合行政办是后勤保障部门，如何有效做到开源节流、节支增效呢？在负责日常办公用品的采买时，为了能够达到节支增效的目的，她在购买前一定做到“货比三家”，关注并把控整个采购流程中涉及成本的环节，争取更多的资源支持。她坚持三个原则：一是能不买则不买，不是非用不可的物品，可以凑合使用的，就不买；二是不急于淘汰的办公设备，要想办法让这些“老马”再多服役几年；三是减少纸张或电脑耗材的使用，多使用“OA”等进行“无纸化”办公。在她的努力下，全年办公用品共节约2万余元。
服务他人，主动做好工会工作
何薇处处关心同事，时常把困难和劳累留给自己，把方便和幸福送给别人。在同事眼中，她是一个笑声爽朗、热情助人的“大姐大”，公司组织的各类活动都少不了她的身影，每次她都是团队里的“氛围担当”，给大家带来了不少欢乐。
今年3月，成都市总工会评选“成都工匠”，她组织大家积极踊跃报名，配合工会要求收集相关资料。在得知公司驾驶员黄玉华和叶德华入围候选人后，她立刻联系他们，告知他们正式评选中的注意事项，并以轻松的口吻鼓励他们：“不用太紧张，积极展现自我最好的一面就行。”同时，她认真检查他们的评选资料，寻求公司各部门的支持。最终，驾驶员黄玉华和叶德华在评选中脱颖而出，成功入选2022年“成都工匠”。
迎着朝阳，踏着余晖，何薇依然在平凡的岗位上忙碌着。她始终把奋斗与奉献作为人生追求，从不计较个人得失，踏踏实实干好自己的每一项工作，切切实实感受同事们的心声，受到了大家的一致好评。
