金秋送爽，丹桂飘香，又是一年开学季。虽然面临着行业整体下滑态势，但运业集团工会仍然在今年坚持开展了“金秋助学”活动，为困难职工办实事、解难事，共计拨付资助金8.8万元向运业集团所属的8个公司的25名困难职工子女提供了3000-4000元不等的助学救助，进一步提升了工会组织的凝聚力和影响力。
为了使困难职工子女能及时得到救助，运业集团工会提前对职工家庭经济情况进行了详细摸底，并把享受助学金的家庭条件、证明材料、办理程序等进行广泛宣传，确定了今年的助学对象。
8月26日上午，受运业集团李亿中董事长、蔡亮发总经理的委托，运业集团工会主席王庆霖带着富临的关爱来到绵阳公司，向该司今年考入大学的3名困难职工子女发放了助学金。座谈会上，王主席向受助学生及家长介绍了目前运业集团的生产经营情况，表示虽然企业面临行业整体下滑态势，但依然坚持开展“金秋助学”活动，决不让富临运业困难职工子女上不了学、读不起书。他对今年考入大学的学生及其家庭表示祝贺，勉励受助学生自强自信、认真学习，常怀感恩之心，努力帮助他人，积极回报社会。
受助学子与领导合影
在北川公司的助学仪式上，王主席鼓励6名困难职工子女勇敢接受生活挑战，不断超越自我，充分利用来之不易的学习机会，珍惜来之不易的学习环境，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。
受资助的孩子在座谈会上纷纷表达了对组织、对单位的感激之情，表示会在逆境中奋进，认真学习，积极进取，努力使自己成为国家的栋梁之才，以优异的成绩回报关爱他们的富临运业。
“金秋助学”活动是运业集团凝聚爱心的亲情工程，三年来，运业集团将关怀送到了50余名困难职工学子手中，让孩子们带着温暖走向金秋的学堂。今后运业集团将开展更多的捐资助学活动，为贫困学子献上一片爱心，为社会承担一份责任。
