6月21日，为期1天的富临运业2019年关键人才“三大计划”开营仪式和“筑梦青春 共创未来”F1赛车主题户外拓展活动在成都温江东方幸运城拓展基地举行。
富临运业经营班子成员、所属企业负责人和71名“三大计划”入库学员参加活动，所有参与者合力用身体摆出富临运业LOGO造型，并集体合唱歌曲《我相信》，蓝天下励志的歌声高亢嘹亮，绿地上“富临运业加油”的呼声有力铿锵。
开营仪式上，富临运业副总经理李明远宣布了71名入库学员和导师的结对情况。现场分批次举行了拜师礼，学员代表和导师在拜师墙帖上郑重签名。
管培生代表罗冰冰表态发言，表示在以后的工作中，一定珍惜资源，踏实学习，不断提高自己，用青年的朝气活力和冒险精神为创造公司的美好明天贡献力量。学员代表韩雪涛在发言中用“我的梦 运业梦”概括了自己在运业的成长，并希望更多的个人梦在运业得以实现，富临运业转型发展梦在所有运业人的努力中实现。导师代表唐华油则表示在今后一定做好传帮带工作，将经验、知识、技能倾囊相授，履职守责，不辱使命，帮助学员快速成长，使其尽快融入企业工作中。
富临运业总经理蔡亮发在开营仪式上发表讲话并为“三大计划”学员代表授旗。他强调了人才阶梯建设的必要性和紧迫性，指出学员导师制是促进青年员工成长成才的有效载体，导师要在人才培养中发挥先锋作用，要通过言传身教让青年员工少犯错误，少走弯路，快速成长，各级干部也要爱护新人，工作上要严格，态度上要宽容。他还向大家介绍了富临运业产业结构优势，说明企业具有较强抗风险能力，希望学员既要珍惜机会和平台，善于学习，更要坚定信念和目标，脚踏实地，努力付出。他还要求人力资源部切实做好人才培养跟进，加强领导责任制和部门联动机制，激发汇集青春正能量与企业同发展共奋斗。同时，要建立干部能上能下的用人机制，实行干部末位淘汰，在传统客运经营中无起色、定制客运开展中无作为的干部都要调整，要多给年青人机会，大胆启用新人；要在各层级间推行强制排名，变革考核，打破吃大锅饭的局面。
开营仪式后，71名学员随机分成红牛队、法拉利队、索博队、威廉姆斯队进行了“筑梦青春 共创未来”F1赛车主题户外拓展活动。
4个车队的队员先后完成了推举团队经理、设计队旗口号、完成团队造型展示等任务，在这个群策群力的破冰热身过程中，每个学员的才智与特长都得到充分的发挥，队员之间也由不熟悉到融洽、默契，集体的力量得到充分展现。
下午的比赛，要求大家利用提供的道具在规定时间内拼装出一辆完整的赛车，并实现成功载人，在指定距离比赛中以速度最快为胜。最初面对零散道具，不少队员都傻了眼，可是在全员的讨论沟通中，通过一次次的尝试与碰撞，寻找了解决问题的办法，在规定时间组装出了一辆辆酷炫的赛车，完美展现了团队的力量和智慧。
随着每一项任务的完成，团队成员之间的归属感与荣誉感逐渐升温，相互之间的默契感与信任感也在增强。在最后的800米载人竞速终极决战中，队员们更是相互信任，相互支持，相互配合，为了共同的目标而拼尽全力。
“我们虽然没有拿到第一，却用有限的资源灵活应对了各种突发事件，通过互补互助为团队创造了最大收益”，“我们的赛车最后差点散架，但是3米、2米、1米，我们的队员始终在奔跑，我体会到的是勇气与坚持，互助与协作”……在学员的赛后分享中，不难看出他们在一场场智力与体力的比拼中开阔的是思维，磨砺的是意志，熔炼的是团队。
最后，公司领导蔡亮发、佘培、王志、李明远分别为荣获拓展的冠、亚、季军和优胜团队颁奖。
拓展结束了，但是学员们在拓展中熔炼出的凝聚力和执行力却将在未来的工作中得以体现。一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远，富临运业在转型升级的发展中，需要每一个运业人的同心同行同向，而我们坚信心之所向，所向披靡！
