1月15日，富临运业召开了为期一天的三届四次职代会，内容包括2019年干部述职、先进表彰、工作总结、2020年工作安排及新春团拜。83名正式代表、77名列席代表及获奖代表参加会议。
审视2019规划2020 砥砺奋进再出发
在上午召开的2019年度干部述职大会上，富临运业各单位负责人先后上台述职，以举实例、列数据、列图文等方式，客观全面地从2019年主要经济指标、主要工作及亮点、存在问题和改进措施及2020年工作目标等方面进行汇报。
富临运业总经理蔡亮发针对每一名述职人员的述职情况，逐一点评，肯定工作亮点，指出存在的问题和不足，提出做好下一步工作的要求，指出在打造高品质团队中作用发挥不好、自我要求不高的干部要调整和优化，要做好主业挖潜，杜绝资源非常规性流失，要把上线率作为定制客运考核重点，要争取政策做好农客发展。整个述职过程认真严谨、环节紧凑，取得了预期效果。
在下午召开的2020年工作会议上，蔡亮发总经理作了题为《担当作为 履职笃行 打造高品质团队 深耕主业 聚焦服务 实现高质量发展》的工作报告。报告从2019年主要财务指标完成情况、重点工作推进情况、存在的主要问题及取得成绩的关键等四个方面总结了过去一年所做的工作。
报告明确了公司2020年工作的总体思路，即坚持立足主业、深耕产业的定位，以“抓服务，强管理，稳主业，求发展”为经营方针，继续发扬“严细实快准稳”的工作作风，坚持以问题为导向，以客户体验为先决条件，深入推进产业深耕和管理提升，稳中求进、稳中提质，努力打造高品质团队，实现公司高质量发展。
报告对客运业务、旅游业务、租赁业务、科技板块、商业贸易等各业务模块主要目标与重点任务进行了安排部署，要求全司上下从“四个聚焦”入手，抓好干部队伍、党员队伍、员工队伍建设，全面深化精益运营推进、人力资源变革、服务意识植入和文化理念转变，在压力中激发动力，在挑战中善抓机遇，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，落实主体责任，找准差距，补齐短板，增强本领，深入践行“忠诚为先，担当为要，实干为本，奋斗为荣”的理念，形成“担当作为，履职笃行”的良好氛围，确保各项工作有序开展，为实现创新运业、价值运业、幸福运业而努力奋斗。
随后，富临运业工会主席蔡庆林以《当好职工贴心人 激发工会新活力》为题，从夯实基础强信心，提升组织存在感；多样活动聚人心，增强职工认同感；帮贫助困献爱心，强化职工获得感；心系职工暖人心，增加职工幸福感阐述了2019年工会工作，并表示2020年运业工会将围绕中心，服务大局，加强职工思想政治引领，找准发力点和着力点，强化工会服务、凝聚、桥梁功能。
富临运业副总经理曹洪通报了2019年考核兑现情况，下达了2020年计划，明确了2020年公司经营管理方针是“抓服务，强管理，稳主业，求发展”，并对所属企业主要财务指标以及加强精益运营、城际出行、农村客运等重点工作提出要求。
会上，董和玉董事长发表重要讲话，他指出：2020年目标已定，任务已明，关键是做好分解，抓好落实，担当作为，履职笃行，一切工作要围绕着现场、围绕着安全、围绕着效率效益来开展，重点抓好四方面工作：
一是立足主业，坚持推进产业深耕。富临运业要紧紧依托主业，坚持产业深耕、管理提升，围绕延伸产业、增强服务，立足于平台，提高附加值，实现自我加压、自我挑战，持续提升服务质量。
二是强化管理，不断深化精益运营。富临运业要从强化实干实效和资产管理入手，通过精准操作、精细管理、精益运营，优化生产经营每个环节，消除波动、消除浪费，提高效率效能，实现效益最大化。
三是深化变革，全力打造高品质团队。打造高品质团队，就是要发扬反思精神，做人力资源变革的深度思考者；就是要发扬实干精神，做公司战略实施的全力推动者；就是要发扬创新精神，做企业发展突破的创新引领者，最终实现管理好自己、影响好周边、带领好团队。其核心就是人人做到爱岗敬业、心系企业、全身心投入，围绕共同的生产经营目标做好沟通配合，学会换位思考、换位做事，把协同精神发扬好，把队伍素质提升好。
四是严抓安全，确保安全生产稳定。要健全完善安全指标考核制度，强化管理，将安全工作落实在各位领导干部的管理上、绩效上和指标上，体现在每位员工的思想中、工作中、行动中。
控股股东永锋集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘传红对富临运业职代会报告表示赞同，指出在工作思路明确后关键在于落实，并对富临运业2020年发展规划提出要求：
一是要找准方向，确定目标，开拓市场。2020年，公司要认真总结日常工作，找到适合的发展方向，培养出能干实事、敢于担当的人才队伍；要以行业发展为焦点，加强团队管理与人才培训，提升其专业技能与素养。
二是要坚持深入现场，发现问题、解决问题。领导干部应深入一线，加强与员工间的相互交流，发现实施过程中的具体问题，积极寻找突破口。
三是以客户为中心，做好服务质量大提升。要坚持为人民服务的工作理念，提升优质文明服务。
四是要加强安全风险防控。本着打好仗、做好战的准备意识，完善硬件设备，以花小钱、办大事的工作理念，将精益运营落到实处。
五是要深化人力资源变革。首先，人力资源作为驱动企业动力的核心，公司要根据岗位选准人才，避免选人不适造成企业成本的流失。其次，要完善绩效考核机制，明确奖惩制度，避免出现“吃大锅饭”的情况。
六是做好党建工作大提升。抓党建、促经济、惠民生，树立好榜样，不让“雷锋”吃亏；讲政治，建立健全内控制度，加强企业内部管理。
期望2020年，富临运业勇于创新，激发企业活力，“稳中提质、稳中求进、稳中向好”，开创公司发展的新局面。
表彰先进鼓干劲 攻坚克难创佳绩
17时30分，富临运业2019年度表彰大会正式开始。会上，公司领导分别宣读了新闻、旅游、安全、行政的表彰文件，对在2019年中表现突出的集体及个人予以高度肯定和赞扬，并进行现场颁奖。
表彰大会以VCR的形式向大家展示了受表彰人员的风采，表彰了富临运业2019年度“优秀通讯员”、“新闻宣传先进单位”、“旅游专职营销王”、“旅游非专职营销王”、“旅游进步奖”、“旅游突出贡献奖”、“安全先进个人”、“安全先进班组”、“安全先进单位”、“优秀员工奖”、“明日之星奖”、“敬业精神奖”、“特别风采奖”、“杰出经理人奖”、“优秀团队奖”、“突出贡献奖”，152名获奖代表身披绶带，接受表彰。
2019年度“优秀通讯员”、 “新闻宣传先进单位”：
2019年年度“旅游专职营销王”、“旅游非专职营销王”、“旅游进步奖”、“旅游突出贡献奖”:
2019年度“安全先进个人”、“安全先进班组”、“安全先进单位”：
“优秀员工奖”：
“明日之星奖”：
“敬业精神奖”、“特别风采奖”：
“杰出经理人奖”：
“优秀团队奖”：
“突出贡献奖”：
明日之星获奖代表赵骏南、杰出经理人获奖代表遂宁公司董事长、总经理李辉与突出贡献奖获奖代表蓬溪公司总经理蒋杰分别发表了获奖感言。
（赵骏南发表获奖感言）
颁奖典礼在热烈的掌声中圆满结束。
欢声笑语乐融融 凝心聚力迎新春
19时30分，富临运业2020年凝心聚力迎新春团拜会正式拉开帷幕。晚会上，文艺表演与抽奖活动相互贯穿，大家欢聚一堂，共贺新春。
伴随着激昂的鼓声，开场舞《鼓动未来》将晚会现场氛围充分调动，大家兴致高涨，纷纷喝彩。
董和玉董事长和蔡亮发总经理携经营班子成员致辞，共同祝福富临运业蓬勃发展，日胜一日，大家携手共创美好未来。
精彩纷呈的歌舞《红红火火的日子》、《锦里》，余音绕梁的古筝独奏和乐曲表演《女子乐坊》让现场观众们赞不绝口。穿插抽奖环节更是将晚会气氛一次次推向高潮，现场欢声笑语不断。
巴蜀风采《变脸》作为压轴节目登场。短短5分钟里，三位主演频繁变脸，让现场观众挺身前倾，不断惊叹，赢得了阵阵掌声和热情欢呼。
斑斓的礼花纷纷散落，新春团拜会在温馨愉悦的氛围中落下帷幕。2020年，愿每一个运业人守初心、担使命、谋发展、促提升，携手同行，砥砺奋进，共创富临运业更加辉煌灿烂的明天！
