为持续不断为企业发展提供人才储备，切实增强新员工归属感以及与企业共同发展的意愿与决心，加快新聘管培生角色认知转换，6月28日，端午佳节浓情气息未散，运业集团人力资源部协同探索之旅拓展培训机构，在天府行国旅的大力支持下，为60余名新员工及管培生精心组织了一场为期1天半的专项培训及“逐浪奋楫、奋勇者先”主题拓展活动。
破冰融合开新局，聚力前行谱新篇。28日下午，参训员工全体到达眉山后开展了第一次分组活动，在轻松活泼的氛围中完成了团队“破冰”。
在“破冰”活动中，员工们在拓展教练的组织下通过趣味破冰小游戏、分组设计团队名称及口号、设计团队风采展示创意动作等一个个精心设计的小环节，让来自不同公司的参训员工迅速熟知起来，消除了彼此间的陌生感，增强了学员的归属感和凝聚力，并凝聚成了4支锐意进取、配合紧密的小团队，为更好完成接下来的各项培训任务进行了“暖场热身”。
面向未来求发展，淬炼人才重培训。第二日上午，全体参训员工在眉山宾馆会议室参加了2020新员工及管培生专项培训会。在培训会上，人力资源部总监冯程晨分别介绍了富临运业集团的发展历程及发展蓝图、各部门运行情况、下属分公司的基本情况等内容，让每位新员工对公司各部门业务情况、公司的规章制度等有了全面的了解，培养了新员工作为富临运业人的责任感和使命感。
随后，来自富临长运高速客运分公司及金堂分公司的陈茜、龙盛天作为新员工代表分享了入职以来的工作感悟。
富临运业总经理蔡亮发亲临培训会议现场，围绕企业现状与未来发展、人才储备与培养、干部任用与企业内控管理等多个方面进行了讲话，向参训员工表达了对公司未来发展的信心，以及对人才的重视和渴求，同时也向参训员工提出了要求与期望。
蔡亮发指出，虽然当前运输行业下滑趋势不可逆转，疫情对传统公路运输影响进一步加剧，但富临运业作为省内最大的道路运输企业，伴随着很多中小企业逐步退出市场，将收获更广阔的市场空间，企业的转型升级与产业调整等一系列举措也将为企业发展注入新的活力。在企业发展与转型过程中，公司将坚决不养闲人、懒人和无用之人，逐步实现优化淘汰。同时，公司还将进一步加大人才招募与人才储备力度，建立人才评估制度和机制，做好人才梯队搭建。在干部任用上，秉承“不惜成本、敢于试错”的理念，充分给青年员工展现自我、实现价值的舞台。
同时，青年员工要深刻汲取事故教训，立足自身工作岗位，加强内部管理和执行力，在岗位上履职尽责，要吃得苦、爱学习、能坚持，发挥自身优势，加强经验积累，努力使自己快速成长，要有“青出于蓝而胜于蓝”、“后浪把前浪拍在沙滩上”的决心和斗志，努力成长为企业需要的人才，沉淀自我，实现个人与企业的共同发展。
云旗猎猎翻青汉，雷鼓嘈嘈殷碧流。29日下午，“逐浪奋楫、奋勇者先”划龙舟主题拓展活动正式拉开帷幕。酷暑烈日下，在岷江河边的江湾神木公园里，拓展教练组织参训员工共同参与了祭龙大典及点睛仪式，来自专业国家队的龙舟教练对参训员工进行了陆地适应训练及船上滑水训练。下午4时，由60余名参训员工组成的4支龙舟队劈波斩浪，在江面掀起了层层浪花，划龙舟比赛正式开赛！清澈的江面上，一艘艘龙舟如同离弦之箭乘风破浪，鼓手在船头击鼓为令，队员们跟着鼓点奋力挥桨、同舟共济，各队你追我赶，奋勇争先，鼓声、欢呼声响彻岷江两岸，最终决出了100米速度挑战赛冠军及200米耐力拼搏赛冠军！
龙头镇岷江，赳赳气昂昂。
莫道烈日横，且听夏虫唱。
人杰出天府，富临好儿郎。
他年若有为，把酒话情长。
——《眉山行·拓展活动后别众同仁》 射洪公司 魏长龙
一场龙舟比赛对参训员工来说不仅仅是体力上的考验，更是对团队步调一致、努力奋斗、拼搏进取的全面考验。同时，此次专项培训及主题拓展也是对运业集团正在开展的“正风肃纪、强基固本”活动以及一贯的人才培养理念的回应。相信在不断开展的人才引进、培养及干部储备工作中，加强工作作风建设、加强优胜劣汰，运业集团必将在激烈的市场竞争中取得更加辉煌的成绩，带领员工实现企业与个人的协同发展。
