为培养一支高水平高绩效的“双高”内训师队伍，保留、传承依附组织经验内化而成的业务技能、岗位经验及企业文化，逐步建立、优化与改进各业务单元标准化流程，支撑公司精益管理战略全面落地，结合公司《内部培训讲师管理办法》相关规定，11月12日，运业集团人力资源部组织首批内训师参加了由培训战略合作单位HRace推荐的《岗位经验内化》精品课程。
课程由资深培训导师罗宏伟主讲，围绕课程定位、经验萃取、课程设计以及课件制作等四个方面做了精彩分享，干货不断、氛围热烈。参训学员给予一致好评，并表示要真抓实干、履职尽责，深入课题研究，融入方法工具，认真负责地为接下来的内部培训做好充分准备，为公司内训体系建设添砖加瓦。
在运业集团蔡亮发总经理的大力支持和关注下，内训师队伍建设工作迈出了坚实的第一步，也标志着公司内训工作将在未来1-2年内全面落地，各业务线将迎来紧锣密鼓的内部培训，以加快组织转型对人员技能提升的迫切需要。未来，运业集团人力资源部在大力开展培训师队伍选拔、培养的同时，将重点重构人力资源架构，加快组织换血，驱动企业转型发展。
