6月1日上午，重庆交通大学交通运输学院刘增福副书记率领院辅导员一行4人莅临富临运业集团。富临运业集团总经理蔡亮发、工会主席蔡庆林以及富临运业集团人力资源部相关人员参加交流会。校企双方就“人才引进与培养”“员工培训”“实训基地建设”“安全考评”等校企合作项目进行了探讨与交流。
交流会上，蔡亮发对刘增福一行的到来表示热烈欢迎，并就富临运业集团的基本情况、发展现状、未来前景及行业地位进行了介绍，同时也指出，公司正经历转型升级的关键时期，需要大量优秀人才，助力企业共求发展。近年来，公司对青年人才的选拔、培养、任用足够重视，坚持每年引进优秀人才，同步优化冗员，持续推动“组织换血”，愿意付出试错成本，为优秀人才提供锻炼的平台和机会。同时，年轻人应该具备空杯心态，学会自我沉淀，杜绝浮躁，扎根传统实业、深入基层，使自己快速成长，担当重任。公司将出台配套政策，解决大学生初入社会的现实问题，让进入公司的优秀人才能够留下来、扎根下来。
刘增福在会上介绍了重庆交通大学及交通运输学院的情况，并对目前大学生的就业意愿与形势进行了客观分析，对今后的人才输送及校企深度合作表示热切期待。
当日下午，富临运业集团人力资源部协同富临长运人力资源相关负责人，对前期参加校招自荐、引荐的重庆交通大学交通运输学院优秀学生进行了面试。本次面试通过PDP职业性格测试、群面、无领导小组讨论、笔试等环节对人才进行了全方位的考察、评估与甄选，总经理蔡亮发也亲自参与并结合自身职业发展经历对同学们进行分享。
人才发展关乎企业发展，富临运业集团将持续推动人才引进与冗员优化工作，紧抓人才质量提升，强化组织能力，力争早日实现“组织换血”，奠定企业发展基石，共同创造美好未来！
