为帮助新员工尽快进入工作角色，了解企业全貌，增强新员工归属感及团队凝聚力，根据蔡亮发总经理相关指示精神及工作安排，人力资源部联合百朗教育、探索之旅两大培训机构，于6月17日、18日组织各企业、各部门共计103人，开展了为期两天的新员工入职培训和户外拓展团建活动。
在6月17日的新员工培训会上，富临运业集团人力资源部从公司概况、组织架构、业务体系、企业文化、关键人才培养方面对新员工进行了培训，让他们对公司有了更深刻的了解，对自身发展晋升有更明确的目标。
随后，来自富临长运金堂分公司的唐志其、来自天府行国旅的程鑫分别作为新员工代表、金鹰计划学员代表分享了他们的入职感受和成长感悟。来自富临长运本部、作为青年干部代表的尹燕，则分享了她进入公司多年来的工作经验和成长历程，她提出作为新员工要相信吃亏是福，保持空杯心态，要具有沉心静气的素质，寄语新员工踏实履职、加速成长。
最后，特邀主讲嘉宾王铁力老师从职业素养、高效执行、沟通技巧、团队目标及绩效达成方面对新员工进行了深入培训。期间结合诸多成功与失败案例，探讨原因所在，让大家印象深刻。王铁力结合自身工作经历，讲述作为新员工要沉下心在公司长足发展才能取得成功；阐述卓越员工的成长之道就是要树立终身学习的意识，树立主动分析和解决问题的意识，学会倾听和汇报，培养良好的责任心态。新员工们纷纷表示受益匪浅，为自己迷茫的职场道路驱散了迷雾，目标变得更加清晰，许多干货可以直接运用到工作中。
6月18日，新员工和金鹰计划学员共同在温江柏萃参加了“同心协力，擂动梦想”非洲鼓主题团建活动。青年员工们载歌载舞，欢声一片，共同见证了团队的震撼与齐奏的感动。活动充分展现了青年员工们朝气蓬勃、协同一致、斗志昂扬的良好面貌。
青年员工是企业发展基石，拓展培训有效增强了员工归属感与团队凝聚力，为公司的人文建设和可持续发展提供了坚实基础，有助于实现员工与企业的同发展共进步。
