为引导新员工快速了解公司的基本情况、业务状况、规章制度，明确自身岗位职责、工作任务和工作目标，加强企业认同感和归属感，促进新员工快速融入集体、适应新岗位，熟悉公司的各项政策、制度以及各部门工作职责、工作流程，8月25日，人力资源部组织本年度入职运业集团本部的新员工，在运业集团本部一楼会议室开展了为期一天的新员工入职培训。
本次培训，人力资源部、企划部、行政部、财务部、安全部和党群工作部按不同的专业板块和部门业务进行了逐一讲解，主要涉及公司概况、各部门或业务板块与员工个人切实相关的规章制度、工作流程和业务实操标准等新员工应知应会的相关内容。培训中，培训教员热情讲解、积极分享，受训人员认真聆听、做好笔记，并针对自身工作岗位上有疑问的地方，积极反馈并发言，获得了较好的培训效果。
为检验培训情况，在培训后的两周内，人力资源部将采用笔试的形式，对参加本次培训的新员工进行统一考试，检验不合格者，将继续安排培训。今后，在运业集团的人才队伍建设上，人力资源部除了要把好招聘关，还将继续在员工培养、人才培训上下功夫，为打造高品质团队的重点工作思路添砖加瓦。
