为进一步加强企业内训，做好各级干部职工培训、培养工作，将培训开发与组织换血作为富临运业人力资源变革两项重要抓手，切实落实各业务条线员工实操性学习训练，根据蔡总经理相关工作安排， 10月22日，人力资源部协同内训讲师姚宏、万淼，在富临长运三运司组织开展主题为“学业务练内功，强本领促提升”的内训课程，全司共计60余名车辆技术管理人员参加培训。
培训会前，富临运业副总经理李明远要求车辆技术管理人员深刻领会董董事长、蔡总经理分别在富临运业新一届经营班子会、富临长运民主生活会上的讲话精神，将相关工作要求贯穿于车辆技术管理工作始终；明确车辆技术管理对企业经营发展具有重大意义，不容许各单位在车辆技术管理尤其涉及安全相关问题方面出现任何闪失；同时，号召车辆技术各级管理人员在新修订的《安全生产法》颁布实施、企业业态融合、产业转型升级大背景下，持续加强学习，务实履职，跟上企业发展步伐；要求车辆管理各级干部职工进一步加强车辆例检例查，建立抽检、惩处机制；要求熟知单位车辆车型及车况，有针对性制定、改善车辆技术管控措施；发挥使命感，实现人生价值，为企业持续培育好车辆技术管理专业人才。
本次培训，姚宏以“车辆技术状况检查原理”为主题，紧密围绕“汽车安全技术”“营运客车安全技术条件”等内容开展授课。万淼以“营运客车检查操作规程”为主题，重点讲授“车辆技术状况检查内容”。课后，培训讲师引入比赛机制，组织参训员工分组开展营运客车车检实际操作，既有效回顾了授课内容，又有利于提升参训员工实操水平。
本次培训，将进一步提升车辆技术管理人员专业技能，增强营运车辆风险管控能力，规范车辆技术安全检查，促使管理人员更好地把好车辆技术关。同时，人力资源部也将持续落实企业内训工作，协同企业内训讲师，扎实开展好各业务条线员工培训、培养工作，促进人岗匹配，为企业发展提供人才力量。
