日前，公司经营班子等人员在控股股东永锋集团的统一组织下，分两批赴日本考察、学习。为了巩固学习成果，传达学习精神，运业集团人力资源部于12月24日上午组织赴日研学分享会，运业集团本部处长及以上人员共计20人参加本次分享会。
此次赴日研学人员在为期6日的研学期间分别参观了丰田汽车、NASLUCK钢铁神户工厂、大和房屋、欧姆龙太阳株式会社、松下PHP研究所、大福物流等日本知名企业，切身感受了日本企业的企业文化和企业家精神。分享会上，杨小春、佘培、王志、曹洪、李明远、曹姝卉、贺雅分别从日本的人文环境、服务意识、精益管理、细节管理等方面做了深入浅出的分享，并结合公司的实际情况，谈了对目前工作的改进建议和意见。
蔡亮发总经理在分享自己研学收获的同时，结合当前公司面临的产业转型以及存在的问题，提出了四方面的工作要求。一是要加强流程管理，优化工作流程，提升工作效率；二是要强化企业文化管理，凝心聚力，传递正能力；三是要加强全员服务意识，提高服务质量，塑造公司品牌；四是管理干部要以身作则，改善工作作风，树立良风正气。
