控股股东永锋集团先进集体、个人表彰会召开后，运业集团及所属企业迅速行动，通过学习会、民主生活会贯彻落实刘锋董事长讲话精神。
运业集团
5月5日上午，运业集团召开党委扩大会，组织党委委员、经营班子成员、本部各部室负责人，集中学习了刘董事长《弘扬先模精神 深推精益智能》的讲话。
公司党委书记、总经理蔡亮发要求与会人员认真研读、深刻领会刘董事长讲话精神，树立忧患意识、危机意识，强化自身能力，将担当作为抓落实、履职笃行干到位贯穿到富临运业2019年各项工作中去，做精益运营和人力资源变革的引领者、推动者，做定制客运、信息化建设和旅游营销的先行者、执行者。
他还要求召开本部及各单位民主生活会，经营班子成员、党委副书记要到分管企业现场参加并指导各级民主生活会的召开。要促进各级管理层从自身总结不足、查找原因，在上下联动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在全司营造积极主动、奋发有为的工作氛围。今年是人力资源变革年，干部任用要突出实干实效，实行能上能下，坚持有为有位，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
绵阳公司
5月5日18:30，在运业集团曹洪副总经理主持下，绵阳公司经营班子间进行了一场四小时的“思想交锋”。
与会人员首先学习了刘董事长讲话，接着班子成员进行了批评和自我批评。副总经理、工会主席杜雪峰同志在剖析中指出旅游方面需进一步加强团队建设，通过考核与奖励并行进一步激发全体员工的营销积极性。对于平时疏于建设的党工团工作，今后将结合时间节点开展员工喜闻乐见活动。副总经理姚洪俊同志指出今后工作要避免情绪化，在履职的同时积极做好对年轻员工的传、帮、带。财务处副长处勾莉杰和办公室主任王颖也分别指出自身存在工作细致度不够，为企业经营管理服务不足等问题。总经理张莹升同志分别对经营班子成员的发言进行点评和自身剖析。他强调搞管理不能当“老好人”，要敢于得罪挖企业墙角、不主动履职、不愿担当的人；要积极发动全员建言献策，积极投身到旅游业务和定制客运的营销推广中来，通过激励先进，惩治落后，推动全员进步，实现员工增收，企业增效等。
曹副总在总结讲话中指出企业要贯彻落实岗位职责，将精益运营体现在各个管理环节和生产细节上，一把手要支持党工团工作，使其充分发挥作用，进一步营造和谐向上的企业环境。
成绵快车、北川公司
5月6日上午，曹洪副总经理组织成绵快车、北川公司经营班子成员召开刘董事长讲话专题学习会暨民主生活会。
两家公司经营班子成员先后畅谈学习董事长讲话后的感言，并在民主生活会上开展了批评和自我批评，查找自身在工作中的不足，主要表现在：系统学习不够，在面对目前客运市场持续下滑的态势下，新的举措及创新思维还不够，执行力有待进一步提高等。
曹总要求两家企业认真组织全员宣贯学习董事长会议讲话，树立忧患意识、危机意识，将“履职笃行、担当作为”贯穿到2019年的各项工作中去。
5月5日上午，北川公司组织科长以上人员召开了专题学习会。王敏总经理组织参会人员集中学习了刘董事长的讲话。他还对照讲话进行了深刻的自我剖析。
参会人员也依次作个人对照检查发言，经营班子逐一提出批评意见，并对批评意见表明态度。王总要求全员要深刻领会并层层传达刘董事长讲话精神，进一步统一思想，提振信心，勇于担当，敢于作为，全力以赴完成公司2019年各项任务指标。
