——富临运业召开青年干部座谈会
为深入掌握新近提拔的青年干部的思想动态，促进青年干部交流学习、成长成才，更好地为企业转型升级做贡献。7月23日下午，富临运业在五楼会议室召开青年干部座谈会。富临运业总经理蔡亮发、副总经理李明远、党委副书记、工会主席蔡庆林、人力资源部总监冯程晨、青年干部等共计22人参加会议。
“这是一个最坏的时代，而这也是一个最好的时代”副总经理李明远作为主持人，以蔡亮发总经理在2017年底干部工作会上的一句话作为开场，告诉各位参会的青年干部们恰逢职场生涯中最好、最幸运的时代，在运业集团当前这片重视人才的肥沃土壤上，只要渴望成长，能够给企业展现出更多更大的担当，都将是企业舞台中央的光彩人物。
随后，青年干部们依次发言，畅谈了各自在工作、学习和生活等方面的感受体会，指出自身不足之处，提出改进措施；并对运业集团2019年开展的一系列重点工作，大胆献言献策。在精益运营方面，指出运营深入程度不够、缺少在执行层的运营骨干，建议开展针对精益运营的专业培训，加快公司的信息化建设，提高工作效率；同时纷纷表示想走出去、学习同行业的先进经验，并提出因材施教、送培研修等人才培养建议，展现出求知好学的责任担当。
蔡亮发总经理听取青年干部们的发言后，首先肯定了青年干部们的辛勤付出和不懈努力。随后对运业集团的战略规划、愿景等进行了分享，解答了青年干部们所提出的问题及面临的困惑。希望青年干部们要树立信心和决心，在传统运输行业上精耕细作，提升企业的生存能力，并指出运业集团要坚定不移地发展定制客运，在省运管局的重视下、永锋集团的支持下、运业集团全体成员的配合下定能迎难而上，闯出一片天。最后，蔡总要求青年干部在工作中做到“五要”。一是要提升自身素质，加强品格修养，把心思和能力用在工作上，做到讲政治、守规矩，对企业忠诚；二是要加强学习，提升自己，把握机遇，不仅从企业中学，还要自主学习，做一个有追求的青年；三是要履职担当、身先士卒，青年干部要将人生价值和工作相结合，在工作中创造价值，发挥干部的带头模范作用；四是要廉洁自律、一身正气，把目光放远、格局放大；五是要学会坚强，做一个充满自信和正能量的人。同时，希望青年干部要明确有三条红线不能触碰。一是不能吃里爬外、贪赃枉法；二是不能当“老好人”式的干部，不作为；三是不能生活作风败坏。
