10月29日，富临运业在二楼会议室召开三届三次工代会暨职代会。83名正式代表齐聚一堂，增补富临运业工会委员会委员，同时职工代表还集中讨论了富临运业新编的《员工手册》。运业集团工会主席蔡庆林主持会议。
在三届三次工会会员代表大会上，蔡主席通报了新增职工代表及候选人情况。通过投票，赵波同志当选为工会委员会委员。
在三届三次职工代表大会上，江三角律师事务所谭民璐律师为职工代表介绍了富临运业起草《员工手册》的目的意义，以及员工的权利义务。人力资源部总监冯程晨对新编《员工手册》中涉及的修订内容逐条进行宣讲。
随后，职工代表分成三个小组进行了充分的讨论。运业集团副总经理李明远就职工代表提出的值班是否算加班、外出备案手续过于复杂、手册适用范围等意见进行现场答复。
党委书记、总经理蔡亮发在总结讲话中指出：公司之前的人力资源管理没有系统化，劳动合同版本不统一，为保证企业用工权，解决人力资源痛点，健全规范管理，公司新编了《员工手册》。职代会的讨论情况，说明职工代表对公司人力资源变革的支持与理解。他为富临运业有一支这样上下齐心的干部员工队伍而感到自豪。他肯定了富临运业在2019年前10个月取得的成绩，提出将加大全面考核力度，实行干部淘汰机制，并希望各级干部特别是两级班子要带好队伍，继续做好各项经营管理工作，争取更好局面，争取更大成绩，为股东创造价值的同时，致力于提升基层员工待遇。在企业转型升级的关键期、困难期，全司上下要明确幸福都是奋斗出来的，大家要坚定信心，充满正能量，想方设法做增量，戮力同心谋创新，共同创造企业美好明天。
