——富临运业举办人力资源全业务流程实操培训
10月30日、31日，富临运业人力资源全业务流程实操培训（第一次集中培训）在本部二楼会议室举办，各分子公司、控股公司的人力资源系统从业人员共计60人参加培训。
此次培训是江三角律师事务所对公司人力资源工作进行合规审计的第三阶段工作。江三角前期共用三个月时间，通过实地走访调研，对各下属企业人力资源管理的业务流程、制度文本、存在的问题进行了全面地梳理、规范和优化。第三阶段江三角将用五天时间，围绕人力资源管理的“入、转、调、离”各个业务流程操作要点及所涉及的文本进行详细讲解，提升HR团队的实操能力和管理能力。
这是运业集团第一次组织人力资源系统人员进行全业务流程实操培训。江三角主任阎付克、律师谢雨池、律师张琪分别从招聘与入职、员工甄选与试用、劳动合同签订与变更、调岗调薪、三期及病假等特殊员工管理进行了详细讲解。三位律师结合一个个经典案例，将《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《女职工特别保护规定》等法律条文向参训人员作了生动讲述，帮助各公司HR提高业务能力，增强在日常工作中对劳动纠纷的预判能力和处置能力。
两天的培训内容紧凑而丰富，既有实操指导，又有案例分享，课堂氛围热烈，参训人员积极互动，详细记录内容要点。培训结束后，人力资源部组织所有参训人员进行了现场笔试，巩固学习成果，为降低劳动用工风险奠定专业基础，为规范运业集团人力资源业务管理起到了积极作用。
