1月7日上午，富临长运召开班子民主生活会，运业集团总经理蔡亮发到会指导，并作点评。
富临长运总经理唐华油首先作对照检查，从四个方面查找存在的差距和不足，深刻剖析问题发生的深层次症结和根源，明确了努力方向和整改措施。接着，富临长运经营班子成员逐个发言，联系各自分管工作和个人思想进行检视剖析，相互之间认真开展严肃的批评和自我批评。大家讲问题、讲矛盾、讲不足，体现了不回避、不护短、不质疑，达到了红红脸、出出汗、治治病的效果。
蔡亮发在总结点评中要求大家要正确对待成员间的批评意见，有则改之，无则加勉，反思警醒，提升自我。同时，希望富临长运在2021年要进一步提升班子精神状态，鼓足干劲，加压奋进，以勇往直前的魄力大胆决策，主动作为，甩开膀子加油干，既放开手脚，又不怕事后监管。 在选人用人上，要以能够为公司创造价值为导向，既照顾历史，更看重现在的业绩；在生产经营上，既要多走出去，对标对表学习，更要加强自身学习，不断提升能力，特别是涉及生产发展的新客规、新制度等要仔细梳理，深入研究，吃透用好用活政策，优化各项管控措施，在危机中寻新机、于变局中开新局。2021年的冲锋号已经吹响，各级企业要强化责任担当，加强统筹谋划，凝心共战，奋勇向前，明确目标，使命必达。
