为培养一支高水平、高绩效的员工队伍，多样化开展企业培训工作，促进企业特色工作管理经验内化，匹配更加契合企业需求的培训课程，在蔡亮发总经理的统筹指导下，富临运业人力资源部于2020年8月下发《内部培训讲师管理办法》，正式启动企业内训工作。从安全管理、车辆技术管理、GPS平台实操、财务管理、人力资源管理、证券风险管理、服务质量提升等各业务条线选拔而出的11名准内训讲师，通过参加“岗位经验内化”精品课程、“TTT培训师培训认证”研修班，不断总结业务领域经验，掌握培训授课技巧，实操培训课程开发。
9月24日，人力资源部协同内训讲师刘小云，在2楼会议室组织开展了主题为“强基础，提效能”的首场内训课程，财务管理条线共60余名学员参加培训活动。
培训会上，刘小云以“财务基础管理”为主题，紧密围绕富临运业“财务管理制度体系”“财务人员管理办法”“资金管理办法”“税务管理风险”“资产管理要求”以及“Excel运用及实操”等方面开展授课。授课氛围融洽，讲授风格自然，课程内容丰富，具备较强实操意义，有效帮助参训人员尤其是新入职财务人员进一步了解富临运业财务管理相关规章制度，提升工作效能及工作准确性。
今后，人力资源部将持续推进企业内训工作，促进企业内训讲师队伍搭建，辅助内训讲师不断开发内训课程，组织内训，扩大受训员工范围，以进一步提升员工业务水平，为企业高质量发展奠定人才基础。
